陈承功

北京达略（南阳）律师事务所

摘要(Abstract)：

在劳动争议的司法实践中，劳动关系确认是劳动者行权的基础。现有的劳动争议证明责任特殊规定，在复杂的用工环境中，存在模糊区域，这不仅造成劳动者维权受阻，还导致司法裁判标准不统一。本文剖析举证责任分配的法理基础、探讨实践中遇到的问题，从而提出系统化的优化方法，为劳动关系确认之诉的公正裁决提供理论支撑。

关键词(KeyWords)：

劳动关系确认之诉；举证责任分配；分层举证；新型用工关系

参考文献(References)：

［1］侯玲玲.劳动争议证明责任理论思考和制度重构［J］.法学评论，2017，35（03）：139-149. ［2］熊杰.新就业形态劳动者权益保障的“第三类主体”法律构建研究［J］.法学学刊，2025，2（2）：112-114.