Welcome To  NEM   

Journals(Abstract)

论大数据时代企业人力资源管理的对策

张 蕾

上海郁州海运有限公司

摘要(Abstract):

近年来,综合国力的发展迅速,随着时代的发展,大数据已在各个行业及领域广泛应用,如研发、金融、教育、医疗等,愈发成为数据时代背景下宝贵的一笔社会财富,为管理变革提供新的契机,将给社会发展带来一系列重大变化。而面对大数据时代的到来,人力资源管理作为管理学科一个分支,也需要与时俱进,利用大数据技术实现人力资源管理的创新。


关键词(KeyWords):

大数据时代;企业人力资源管理;对策


参考文献(References):

[1]俞勤勋 . 关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考[J]. 中国集体经济,2020(12):118-119. 

[2]张丽娟 . 关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考[J]. 经济师,2020(11):274-275+278. 

[3]刘陈 . 大数据时代开放大学教育管理问题及发展策略[J]. 国家通用语言文字教学与研究,2024,(01):13-15. 

[4]王强,姜淑燕. 大数据时代开放大学智慧思政的模式建构研究[J]. 教育思想理论研究,2024,2(04):75-78. 

[5]蒋翀 . 大数据时代电力企业人力资源管理中的绩效管理的变革策略分析[J]. 电工技术,2024,(S2):175-177+180. 

[6]王珊 . 大数据时代建筑企业人力资源管理相关问题的探讨[J]. 活力,2024,42(17):25-27. 

[7]白永军,尚岸. 大数据时代企业人力资源管理变革的策略分析——以 M 公司为例[J]. 中小企业管理与科技,2024, (08):123-125. 

[8]范巧燕 . 大数据时代背景下企业人力资源管理的创新思考[J]. 财讯,2024,(02):67-69.

技术支持:人人站CMS
Powered by RRZCMS