王 威

华北理工大学

摘要(Abstract)：

衡计分卡在应用于非营利组织，尤其是政府机关时，能够提高政府绩效评价的效率和质量。文章基于平衡计分卡理论，分析当前政府绩效评价工作所面临的困境，从评价指标选取、权重设计、保障实施三方面提出相应构建策略。

关键词(KeyWords)：

平衡计分卡；政府绩效；绩效评价

参考文献(References)：

［1］曹雪姣，骆平原.重大公共卫生项目绩效评价体系设计研究［J］.财政监督，2013，（30）：11-14. 

［2］肖恺乐.基于平衡计分卡的地方政府执法部门绩效管理研究［D］.华中科技大学，2016. 

［3］李静芳.对地方政府绩效评估的价值取向分析［J］.行政论坛，2001，（05）：25-26. 

［4］以改进政绩考核促发展观念转变——《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》解读［J］.党员 生活（湖北），2014，（01）：6.