霍 晨

华北理工大学人文法律学院

摘要(Abstract)：

远程办公作为一种灵活用工模式，自21世纪以来，随着我国互联网与通信技术的蓬勃发展，其劳动者规模不断扩大。截至2024年12月，以远程客服、电商主播等为代表的远程办公劳动者数量已达5.70亿人，占网民整体的51.5%。然而，由于我国劳动法律法规主要针对传统用工模式下的劳动者制定，再加上劳动者维权成本较高以及相关部门监管存在漏洞等原因，远程办公劳动者的劳动权益保护面临诸多现实风险。如何解决这些问题、切实保护其合法劳动权益，已成为当下不可回避且极具研究价值的重要议题。

关键词(KeyWords)：

远程办公；远程办公劳动者；劳动权益；劳动关系；劳动保障

参考文献(References)：

［1］田思路，童文娟.远程劳动者权益保护探究：以网络平台主播和居家办公形式为例［J］中国人力资源开发，2020（6）：21. 

［2］杨健，王彤.劳动法视域下我国休息权之完善进路［J］天津大学学报，2021（1）：84. 

［3］王利明.和而不同：隐私权与个人信息的规则界分和适用［J］法学评论，2021（2）：22.