段媛媛

华北理工大学人文法律学院

摘要(Abstract)：

三孩政策的推行是我国针对人口结构变化所采取的一项关键举措，然而这一政策的实施，给女性劳动者权益保护方面给予了新的挑战，本文对三孩政策下女性劳动者在就业、职业发展以及生育保险权益等方面展开分析，发现当前女性劳动者权益面临着严峻挑战，基于此从完善法律法规、加强执法监督、建立合理的生育成本分担机制以及营造平等就业的社会氛围等多个角度提出了保护策略，以此促进女性劳动者在三孩政策背景下可实现工作与家庭的平衡，保障其合法权益，推动社会的和谐发展。

关键词(KeyWords)：

三孩政策；女性劳动者；权益保护

参考文献(References)：

［1］周艳.“三孩”政策下女性的职业困境及对策研究［J］.现代商贸工业，2024，45（02）：153-156. 

［2］谢佳凝.三孩生育政策下女性劳动权益保护研究［J］.山东工会论坛，2023，29（02）：55-65. ［3］王博.“三孩”政策下女性劳动者的职业困境与对策探析［J］.市场周刊，2023，36（06）：168-171. 

［4］刘宇晴.“三孩背景”下女性就业权的实现［N］.山西科技报，2024-03-11（B06）.