段烨纯 白哲嘉

华北电力大学

摘要(Abstract)：

人工智能时代来临，法律领域也应与人工智能深度融合。当前，人工智能赋能劳动者权益保障的实践中，技术应用已取得显著成效，初步建立了事前预警－事后救济的模式，提升了劳动争议解决效率，改善了劳动者权益保障的传统解决方法。但智慧监察、数字维权、数据赋能等创新仍面临区域发展不均衡、数据共享壁垒未破除、伦理风险与数字鸿沟并存、法律监管体系滞后等核心挑战。因此，应立足“人工智能+”行动的政策导向与实践基础，开展对我国劳动保障领域人工智能应用现状与问题的分析，推动构建劳动者权益保障新范式，实现智慧法治目标。

关键词(KeyWords)：

人工智能；劳动者权益保障；智能司法；技术赋能

参考文献(References)：

［1］国务院.关于深入实施“人工智能+”行动的意见.（国发〔2025〕11 号），2025-8. 

［2］陈龙.“数字控制”下的劳动秩序——外卖骑手的劳动控制研究［J］.社会学研究，2020，35（06）：113-135+244.