付俊豪 李玉熙

河南信行律师事务所

摘要(Abstract)：

劳务派遣是合同制用工的补充形式。这种用工形式在转换人们就业观念、处理用工问题、促进经营发展方向等方面都起到了积极的作用。随着劳动力成本上涨与市场竞争日趋激烈，企业的用工模式正在发生深刻变革，劳务派遣外包作为灵活用工的核心形式，逐渐受到广泛关注。基于此，文章基于逆向劳务派遣，分析“假派遣、真用工”的内涵，进而分析形态及识别准则，探讨重要形成因素，进而提出多维度的规制路径，以期为维持市场发展提供借鉴。

关键词(KeyWords)：

逆向劳务派遣；假派遣；真用工；识别与规制

参考文献(References)：

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