周凤春

江苏鱼跃凯立特生物科技有限公司

摘要(Abstract)：

近年来对于竞业禁止的争论越来越多，特别是竞业禁止对当事人双方的公司利益保护与对劳动者就业权利保护的矛盾，争论法律该对哪一方的权益进行更优先的保护，或者争论该如何衡量对两者保护的力度。但竞业禁止还涉及公共利益，比如技术普及与科技创新、具有充沛流动性的人才市场等，这些公共利益涉及全社会的福祉，尤其在建立社会主义科技强国的道路上，其影响力度和重要性更加不可忽视。因此，需要将公共利益纳入考虑之中，重新思考竞业禁止从法律上如何权衡各方利益。

关键词(KeyWords)：

竞业禁止；雇主利益；公共利益

参考文献(References)：

［1］朱军.德国的离职竞业禁止制度［J］.中国劳动，2011，（02）：31-33. 

［2］刘连泰.“公共利益”的解释困境及其突围［J］.文史哲，2006，（02）：160-166.