唐 蜜

重庆移通学院綦江校区双体软件精英产业学院

摘要(Abstract)：

大学生社团作为培育学生综合素养的重要载体，其跨部门协同效能直接影响社团发展质量与育人价值的实现。分布式领导理论以权力分散、多元参与、协同共生为核心特征，为破解大学生社团跨部门协同中存在的权责模糊、沟通壁垒、资源割裂等问题提供了全新视角。本文基于分布式领导理论的核心内涵，系统分析大学生社团跨部门协同在主体构成、目标导向、运行机制上的特殊性，从权力重构、机制建设、资源整合、文化培育四个维度，提出兼具针对性与操作性的协同能力提升路径，旨在为推动大学生社团实现高效跨部门协同、强化其育人功能提供理论参考与实践指引。

关键词(KeyWords)：

分布式领导；大学生社团；跨部门协同；能力提升；育人功能

参考文献(References)：

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