王飞飞 邱 科 周思远 毛羽佳
乐山职业技术学院
摘要(Abstract):
随着人工智能技术的加速覆盖,护理行业正经历深刻的职业变迁,少数民族护理学生面临AI技术冲击与基层就业困境的双重压力,其就业心理适应问题日益突出。本文以就业心理适应理论为视角,以乐山小凉山地区彝族护理学生为研究对象,系统分析其在AI时代的就业心理困境的多维度根源,从心理调适、AI技能赋能、文化融入、就业实践对接、多方协同支持五个方面构建就业心理适应与基层就业引导体系,并提出具有针对性的经验启示。研究可为少数民族护理学生就业心理辅导提供实践范式,助力民族地区基层护理人才培育与健康事业发展。
关键词(KeyWords):
人工智能;少数民族护理学生;就业心理适应;基层就业引导;乐山小凉山
参考文献(References):
[1]国务院.“健康中国 2030”规划纲要[Z].2016.
[2]四川省卫生健康委员会.四川省“十四五”卫生健康人才 发展规划[Z].2021.
[3]乐山市卫生健康委员会.乐山市护理事业发展规划 (2023—2025 年)[Z].2023.
[4]乐山市统计局.2024 年乐山市国民经济和社会发展统计 公报[Z].2025.
[5]李娟,王艳.人工智能对护理行业的影响及护理人才培 养改革路径[J].中华护理教育,2022,19(5):417-420.
[6]张敏,刘静.护理专业学生就业心理适应现状及影响因 素研究[J].中国健康心理学杂志,2021,29(8):1235-1239.
[7]王芳,李丽.少数民族大学生就业心理困境及疏导策略 [J].民族教育研究,2020,31(4):102-108.
[8]陈丽,张强.小凉山彝族大学生就业现状及引导策略—— 以乐山地区为例[J].乐山师范学院学报,2021,36(10):112-118.
[9]刘敏,赵静.人工智能背景下护理专业学生职业素养培养研究[J].护理研究,2022,36(12):2189-2192.
[10]王丽,陈明.基层护理人才短缺现状及培养路径——以四川少数民族地区为例[J].中国护理管理,2020,20(7): 1025-1030.
[11]李艳,张磊.高职护理专业少数民族学生就业心理问题及干预措施[J].四川职业技术学院学报,2021,31(3):108-112.
[12]赵阳,李娜.人工智能背景下大学生就业心理适应及引导策略[J].高校辅导员,2022,(3):68-72.
[13]陈静,刘艳.民族文化视角下少数民族护理学生基层就业引导研究[J].护理学报,2021,28(11):71-75.
[14]张明,李娟.基层医疗机构护理人员职业发展现状及对策[J].中国初级卫生保健,2020,34(9):98-100.
[15]李丽,王敏.高职护理专业学生 AI 技能掌握现状及培训策略[J].职业技术教育,2022,43(14):68-72.
[16]王浩,李静.少数民族大学生文化认同与就业心理适应的关系研究[J].贵州民族研究,2021,42(5):189-194.
[17]冯至.基于辅导员工作视角的高校毕业生就业问题与对策[J].产业与科技论坛,2024,23(9):277-279.
[18]武娜娜.高校辅导员精准做好就业困难大学生帮扶工作的案例分析[J].就业与保障,2024,(10):172-174.