冯砾琬 

威盛运输企业有限公司

摘要(Abstract)：

在当今时代，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着重大的经济责任和社会责任。而国企青年群体作为企业发展的生力军和后备力量，其思想状态、价值观念和行为模式直接关系到企业的未来发展。随着社会的快速发展和变革，国企青年群体面临着诸多新的挑战和机遇。在这样的背景下，如何有效地开展思政工作，引导国企青年群体树立正确的世界观、人生观、价值观，增强他们的责任感和使命感，成为摆在我们面前的一个重要课题。对此，本文通过分析国企青年群体的问题和国企青年群体开展思政工作现状，进而提出做好国企青年群体思政工作的路径，以期为国企青年群体的健康成长和企业的可持续发展提供有益的参考。

关键词(KeyWords)：

国企；青年；思政工作

参考文献(References)：

［1］常佳琪，连灵. 奋斗幸福观回击“内卷”“躺平”现象的逻辑阐释与理路探析——基于马斯洛需要层次理论的分析视角［J］. 北京青年研究，2024，33（03）：88-98. 

［2］罗守斌 .浅谈加强国企思政工作的途径和方法［J］.思想政治工作研究，2024，（01）：34-35. 

［3］冯永星，赵敬欣，王瑞景，等.“大思政课”背景下国企党建融入高校思政教学的价值与实践路径［N］. 河南经济报，2024-10-17（009）.