程萧云1 张丹荣2 黄传玉1 白如霞1 李 阳1 

1. 武警北京市总队医院 2. 北京市海淀第二十三离职干部休养所

摘要(Abstract)：

目的;探讨哺乳期护士返回工作岗位后工作压力情况，为针对性解决产后返岗护士工作压力，提高工作适应性提供参考。方法:本研究运用质性研究领域中的现象学研究方法，借助半结构式深度访谈法，对7名休完产假返回工作岗位后仍坚持母乳喂养的护士进行访谈，全面收集其访谈录音资料以及相关非语言行为等信息。随后，采用内容分析法对所获取的资料进行系统整理、深入分析，并提炼出核心主题。结果:共整理7份完整访谈资料，通过分析及萃取，归纳为4个主题：坚持母乳喂养面临较大压力；身体机能应对工作负荷下降；工作角色与家庭角色冲突；工作成就感低、应对信心差。结论:哺乳期返岗护士面临较大的生理及心理压力，医院管理者高度重视产后返岗护士在工作中所遭遇的工作适应性困境，制定并落实具有针对性的干预措施，助理护士群体能够更高效、更顺利地重新融入并适应护理工作环境与工作任务。

关键词(KeyWords)：

护士；哺乳期；工作压力

参考文献(References)：

［1］李荧，徐江华，明轶 . 产后返岗护士职业压力现状及影 响因素研究［J］. 职业与健康，2020，36（22）：3064-3068. 

［2］刘明辉 . 落实《“十四五”就业促进规划》保障产后女性 职业发展［N］. 中国妇女报，2021-09-07（5）.