唐 晖 

武汉大学化学与分子科学学院

摘要(Abstract)：

高校人事管理是高等教育治理体系的重要组成部分，影响着人才培养、学术研究和社会服务等核心职能。随着新时代高 等教育改革的深化高校人事管理面临新的挑战和机遇，包括教师队伍建设、薪酬绩效考核、职称评定及国际化人才引进等方面的 问题。本文基于当前高校人事管理现状结合国内外先进管理理念，从制度创新、数字化改革、绩效管理优化以及人才引育机制等 多个维度探讨如何构建科学合理、符合时代发展要求的人事管理体系，以推动高校综合竞争力的提升。

关键词(KeyWords)：

高校人事管理；制度创新；数字化改革；人才引育

参考文献(References)：

［1］王彧之.探究发展观下高校人事管理的深化转型［J］.中国市场，2017（36）：104+106. 

［2］宋丹.探讨人事制度改革下的高校人事档案管理［J］.人力资源管理，2016（02）：167-168. ［3］刘海燕.人事制度改革背景下的高校人事档案管理思考［J］.人力资源管理，2016（01）：176-177.