李炫辰 

文华学院

摘要(Abstract)：

中日两国在商务礼仪方面既有共通之处又存在显著差异。研究以求职面试情境为切入点，系统比较中日商务礼仪在着装 规范、言行举止、交流方式以及时间观念等维度的差异表现。在此基础上，研究提出针对中国求职者在企业面试中的具体应对策 略，包括面试开始前的充分准备、面试过程中的恰当表现以及面试结束后的有效跟进，旨在探讨相应的应对方法，为求职者提供有 益的参考，帮助他们在求职面试中脱颖而出，同时也为促进中日跨文化商务交流与合作提供理论支持。

关键词(KeyWords)：

中日商务礼仪；求职面试；跨文化沟通

参考文献(References)：

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