李晓珊 罗 欢 杨福艳 孔秀娟 颜仲勤^*

云南省昆明市儿童医院

摘要(Abstract)：

目的 分析手术室护士职业倦怠与其沟通能力和心理弹性的关系。方法 选取2024年1月-2025年4月医院手术室护士40例作为研究对象，均为儿童手术护士，经自制问卷进行调查，包括护士的一般资料，通过简化版中文心理弹性量表（CD-RISC）及护士沟通能力量表调查患者的心理弹性及沟通能力，使用工作倦怠量表（MBI）量表评估工作倦怠情况。结果 40例护士调查后，对低于中位分、高于中位分护士进行分组，心理弹性共计40分，中位20分，沟通能力232分，中位116分，经调查后，14例手术室护士处于低分组，心理弹性评分（15.43±1.43）分，沟通能力评分（56.43±4.32）分；26例手术室护士高分组，心理弹性评分（31.23±1.34） 分，沟通能力评分（89.65±6.43）分，差异有统计学意义（p<0.05），经对比高分组和低分组工作倦怠评分对比有统计学意义（p<0.05）。 结论 手术室护士在工作期间，心理弹性差、沟通能力不强，其工作倦怠发生率高，直接影响其工作水平及护理质量，为此，改善心理弹性及提升护士沟通能力，对其工作积极性具有重要的影响。

关键词(KeyWords)：

沟通能力；心理弹性；手术室护士；职业倦怠

参考文献(References)：

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