王俞贺

吉林财经大学法学院

摘要(Abstract)：

我国市场经济不断发展，企业破产程序中涉及的问题愈加繁杂，我国破产管理人制度确立至今近二十年，通过破产管理人制度规范破产程序走向市场化、规范化、国际化，但管理人制度在实践中也遇到大量问题亟待解决。基于此，本文聚焦破产重整中的管理人制度，在明确基本概念、特征等理论基础上，深入剖析该制度现存问题。通过对比中美破产管理人制度，提出完善建议，即优化选任方式，建立多主体协同制度、丰富选任手段并拓宽选任范围；完善法律责任体系，明确民事责任性质、补充行政责任条文、细化刑事责任规定；强化监督机制，引入专门机构、行业自律组织和检察院参与监督；优化报酬制度，让债权人深度参与报酬方案确定，对无产可破案件引入计时收费模式并完善配套措施。通过研究期望推动我国破产管理人制度不断完善，保障破产程序公正、高效进行。

关键词(KeyWords)：

破产重整；管理人制度；选任方式；责任追究；监督机制；管理人报酬

参考文献(References)：

［1］奚晓明.最高人民法院关于企业破产法司法解释理解与适用［M］.北京：人民法院出版社.2007：32. 

［2］卫子豪.破产管理人制度的完善［J］.人民司法，2021，（01）：104-107.