孔 莉

合肥城市学院

摘要(Abstract)：

在高等教育事业蓬勃发展的当下，高校面临着日益激烈的竞争与挑战。人力资源管理作为高校管理的重要组成部分，其水平高低直接关系到高校的教学质量、科研水平以及整体竞争力。然而，目前高校人力资源管理在实际运行过程中仍存在一些不足，一定程度制约了高校的进一步发展。对此，本文主要阐述高校人力资源管理存在的问题，并针对问题提出高校人力资源管理优化路径，以期促进高校可持续发展。

关键词(KeyWords)：

高校教师；人力资源管理；优化路径

参考文献(References)：

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