郝文化 陈辛迪 郭浩淼

辽宁科技大学

摘要(Abstract)：

数字技术的普及重新塑造了劳动关系的时空界限，劳动者普遍遭遇隐形加班常态化、工作与生活边界模糊等困境，我国传统工时制度存在明显滞后性，已难以有效应对这一新挑战。数字技术快速发展与远程办公广泛普及，彻底改变了传统劳动形态固有的时空边界，在提高企业用工效率与工作灵活性的同时，也带来了日益突出的“隐形加班”问题。本文以司法实践中的“隐形加班”典型案件为分析基础，深入梳理远程劳动者权益保护存在的现实难题，阐释其权利保障的法理依据与现实需求，探索构建更加系统、精准、适应数字时代需要的劳动者权益保护制度，以及在尊重企业经营管理权的同时，更好地维护劳动者休息权与人格尊严，促进新型劳动关系健康稳定发展。

关键词(KeyWords)：

“隐形加班”；远程劳动者；权益保障

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