王一唯

北华大学法学院

摘要(Abstract)：

本文主要分析新就业形态劳动者遇到的现实困境和权益保护问题。这类劳动者包括网约车司机、外卖骑手和自媒体博主等。第一个困境是现有劳动法律法规不完善，平台用算法和考核机制控制劳动者，但法律很难认定这种新型用工关系。第二个困境是社会保险覆盖不足，很多灵活就业人员因为缴费高、户籍限制和劳动关系模糊，很难参加职工社保。第三个困境是劳动关系难以确定，平台通过隐蔽的算法和收入规则控制劳动者，但劳动者在司法程序中拿不到关键证据。针对这些问题，本文提出三个保护路径。一是修改法律并发布典型案例，比如法院用“穿透式审判”认定劳动关系。二是完善社保体系，取消户籍限制，推广按单缴费等灵活方式。三是发挥工会作用，推动平台建会、提供法律援助和创新服务形式。这些探索有助于保障新就业形态劳动者的合法权益。

关键词(KeyWords)：

新就业形态劳动者；权益保护；劳动关系认定；社会保险；平台算法

参考文献(References)：

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