安亚锋¹ 岳通通²

1.温州大学；2.杭州电子科技大学

摘要(Abstract)：

乡村振兴的持续推进需要稳定的人才支撑体系，而青年群体的职业选择偏好折射出深层的社会心理结构。当前教育体系与基层实践的脱节，导致部分毕业生对基层工作的认知停留在理想化层面，这种认知偏差在遭遇具体工作情境时容易引发心理震荡。培育心理适配性不是简单的心理疏导，而是需要构建涵盖价值引领、能力匹配、环境适应的多维培育体系。本文主要分析心理适配性对大学生基层就业稳定性的影响及其因素，并提出大学生基层就业心理适配性培育策略。

关键词(KeyWords)：

乡村振兴；大学生基层就业；心理适配性；培育

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