周 艺

重庆对外经贸学院

摘要(Abstract)：

打造新时代“红岩先锋”变革型组织，是重庆市对标落实党的二十大战略部署、推动各级党组织系统性重塑的重大举措。高校作为为党育人、为国育才的重要阵地，如何将组织建设与育人工作深度融合，成为亟待破解的时代课题。本文基于组织变革理论视角，以重庆对外经贸学院管理学院为案例，深入分析其在创建全国党建工作样板支部过程中形成的“双向四驱”组织育人模式，探讨该模式推进“红岩先锋”变革型组织建设的实践路径与内在机理。研究发现，“双向四驱”模式通过“四个课堂”强化党员内在修养、“四个团队”发挥先锋引领作用，实现了组织“五化”的变革目标。该模式以组织形态重构为切入点，通过功能型组织的创设激活了基层党组织的政治功能与组织功能，为新时代高校基层党组织建设提供了可借鉴的实践经验。

关键词(KeyWords)：

“双向四驱”；组织育人；“红岩先锋”；变革型组织；高校党建

参考文献(References)：

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